近年来，渭南职业技术学院采取四项举措推进师德师风建设，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
——完善工作制度。该院完善工作制度，理顺工作机制，压实工作责任，明确党委书记和院长为师德师风建设第一责任人，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、院系具体落实的师德师风建设工作机制。成立师德师风建设工作委员会，把师德师风建设列入学院重点工作，多层次征集意见，推动师德师风建设各项任务落地落实。健全师德师风建设长效机制，建立教师个人信用记录，推行师德师风考核负面清单制度。
——践行制度规范。该院将师德师风建设与制度学习、党史学习教育、教师思想政治工作有机结合，多渠道多层次夯实师德师风学习引领工程。以学习制度规范为抓手，通过学习《高等教育法》《教师法》《高等学校教师职业道德规范》及《教师职业规范与行为要求》等文件，使制度规范成为全体教师自觉践行的行为准则。通过办公例会、教研室例会等方式推进“理论学堂、书记党课、网络课堂、实践课堂、名师讲堂”等理论学习体系建设，多渠道、分层次开展学习教育。以研讨交流座谈为平台，通过主题研讨、专题调研、讨论座谈，统一思想，凝聚共识。
——开展主题活动。该院开展“师德师风建设主题教育”“教师评优评先”“教学实践能力提升”等主题活动，提高教师思想政治素质，培育良好师德师风，引导教师坚定职业信念和职业操守，深刻理解教师职业的责任和义务，规范履职履责的行为。把师德师风建设与各类培训相结合，将教师职业道德、学术规范等列为教师岗前培训、业务培训、专题讲座的重要内容。
——广泛学习宣传。该院组织教师深入学习黄大年、李保国等先进事迹，弘扬“延安精神”“渭华精神”，学好“西迁精神”，开展师德师风建设座谈与学习交流活动。通过学院平台宣传在师德师风建设中涌现出的先进典型事迹，推动形成“人人重师德、个个讲师风”的良好氛围。
