近年来，延安大学十分重视就业市场建设，积极构建就业资源开发机制，发挥各方面积极作用，努力拓展岗位信息来源，不断拓展就业空间，引导鼓励毕业生基层企业就业，借力延伸合作服务关系链，深化校地校企合作的长效机制，做大做强校园就业市场，为毕业生更加充分更高质量就业提供坚强后盾。
——全力拓展，努力增加就业岗位。一是加强组织领导，将各个职能部门纳入就业工作体系，明确就业育人责任，建立健全全员拓展就业市场机制，汇聚就业市场建设的最大合力。二是动员各方力量，特别是发挥就业工作队伍、党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，大力拓展就业岗位信息，丰富不同区域不同层次不同专业岗位供给。三是定期开展毕业生回访和用人单位走访活动。利用寒暑假及出差机会，对友好合作企业进行走访，探望校友，了解企业需求和校友工作情况，征求对学校人才培养、就业工作等意见建议，邀请来校宣讲招聘。
——用力挖掘，不断拓展就业空间。该校多渠道深入宣传国家和地方基层就业优惠政策，传递基层工作生活的真实场景，引导鼓励毕业生“认识基层，走进基层，就业基层”，“到边疆、到基层、到最远的地方”，把无悔的青春书写在祖国最需要的地方，绘就青春最美的华章。一是鼓励毕业生应征入伍。加强征兵政策宣传，出台《关于进一步加强大学生征兵工作的意见》，明确征兵工作责任，强化组织保障，完善激励政策，引导鼓励大学生参军入伍。二是深化校地校企合作，探索开设特色班级。成立城市定制班。与浙江省湖州市开展“城市定制班”政校企合作模式，精准匹配企业和毕业生，着力破解高校毕业生“就业难”、企业“招聘难”的问题；开设企业菁英班。与中铁二十一局集团有限公司开展校企合作，将入职培训与毕业生实习结合，加速毕业生成长。三是支持毕业生到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业，支持毕业生新业态就业、灵活就业。优化创新供需对接方式，拓宽校园招聘主渠道，打造“招聘-宣传-签约-统计”就业一站式服务平台，简化办事流程，为用人单位和毕业生提供优质服务。
——巧力延伸，积极拓展合作链条。该校依托学生专业实习实践，积极建立实习就业基地，鼓励毕业生通过实习留用，提高用人单位和毕业生的匹配度。积极对接学校项目服务商、项目提供单位，在提供服务的同时，吸引学生实习参与项目，拓展合作链条。利用延安红色资源培训的便利，主动对接全国各地来延安参加培训的地方人社部门、企业、人力资源机构，主动拓展合作链条，开展招聘合作，强化就业市场建设。
