同学们大家好，咱们上次用USP法则去包装了一下助教或者是辅导老师这样一个经历，因为这个经历很多同学都有，会产生共鸣和体会。当然，也有一些同学留言给我说“学生干部的话怎样去做描述？”今天就根据这样一个校内的学生干部工作，之前是校外的，咱们就去进行用USP法则如何去包装。比如说你是一个学生会的主席或者学生会的一个干部，现在要负责一个迎新晚。比如说有的同学在写简历的时候就写到：负责学院迎新晚会的筹办、参加人多少、获得良好的这样一个结果。那么在这个中间，其实相对来说展现力还是要弱了一点。那么如果用USP法则来包装这块的话，来看一下区别。还是这个事，学生会主席或者部长他去组织了这样一个迎新晚会，负责迎新会的活动的整体策划、物品采购、场地布置、流程安排、主持等工作；这是对他基本工作的一个描述，这个里面就凸显了他很多的能力，然后，第二条：主持参加人数30余人、比往年报名人数增多十余人、迎新会效果受到认可；当然这是一个小型的迎新会，那如果你真的筹办的是更大型的晚会，你可以去改为百余人的组织参加人数，二百余名、四百余名都可以。然后，在这个过程之中，随着你组织人数的增加，你凸显的能力肯定会更多，这个就是一个学生组织或者是学生干部这样的一个描述。这块就是咱们的校内经历，基本上就是都在套USP法则的四项基本原则。今天的分享就到这儿，感谢各位同学的收看，再见。
