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简历制作技巧总结

2021年06月25日 20:54   点击:[]

各位同学大家好,咱们用了将近十节课的时间,来分享了这个简历制作的这样的一些技巧和方法。当然,因为这个时间的关系,还有很多没有讲到的地方。但是,咱们可以进行沟通,然后再去后面的节目里进行一个补充。最后,想和同学们再去强调一下,简历制作中的一些一定要注意的原则性的问题。就是第一个我们基础信息里边,你的个人电话号码邮箱千万不能错。这个一是影响联系到你,那么第二个就是整个的这个排版,要清晰要规范。然后照片的底色与你这个整个简历的底色要一致。最多不能超过3个颜色,最好是2个。第三个原则,那么在内容上就是根据USP法则,再给大家重复一次,这个动词说话,关键词说话,数据说话,结果说话,用这样四个原则去包装你的语言。尽量可以做到精简,尽量做到我们所说的干货。然后用数字呈现出来,这个是比较好的表达。然后第五个原则,就是切记段落化。每一个事情都用一句话去描述,然后分成几条,这样子去进行一个逻辑分层,这个是关于我们这个的第五条。然后,如果你的这个简历内容非常多,自我评价可以不写。那么这个是从排版上面。还有就是切记切记,简历不要造假。这个简历造假就是价值观和人品上的问题。你就算能力再强的话,他在面试的时候也会面试出来。所以这块就是建议大家千万不要造假,真诚最重要。然后在这样简历的整个的书写过程之中,就是你的条框,排框,这个布局尽量以美观简洁这样为主。然后最最重要的就是,就是你的求职意向与你的简历的整体内容是要对应的。也就是所谓的简历不是一份,而是针对你的求职意向每一份都有不同。有的同学会说,那老师我没有那么多的经历,没有那么多事情怎么办?那就进行一个位置上的调整,也要凸显出来这样一个根据求职意向,这样的重点突出。所以,这个是咱们简历制作的大概的一些基本的原则和方法。如果以后有需要补充的话,那就再跟大家进行后续的交流。那么关于简历的制作,咱们就整体分享到这。感谢各位同学一直以来的陪伴,再见。

上一条:不是因为决策了才行动,而是行动了才能决策。 下一条:简历中的自我评价