去年以来，陕西工业职业技术学院深入实施国家职业技能提升行动，与我市多家企业合作，共同开展新型学徒制培养，为区域经济社会发展提供了有力支撑。
为扎实落实国家职业技能提升行动，陕工职院继续教育与培训学院及相关二级学院在市人社部门的通力合作下，对我市多家企业开展调研、宣传政策，积极洽谈学徒制培养合作，并最终确定了8家合作企业。校企合作过程中，学校、企业发挥各自优势，以岗位带教和集中学习相结合，遴选具有较强学习意愿和良好理论实操基础的员工，以1年为周期，开展理论学习、岗位实践教学。培训结束后，开展相应工种职业技能等级评价，实现培养和评价“双结合”。
据了解，新型学徒制培养是国家职业技能提升行动的重要项目，周期长、内容涉及面广、实施政策性强，为做好新型学徒培养工作，该校在立项和培训过程中着重做好“4个角色”。做好政策研究员，充分发挥智库功能，协助人社部门制定相关政策文件。做好政、行、企、校联络员，与各级人社部门及参训企业紧密对接，做好政策、需求、标准等信息传导工作。做好项目规划员，组织教学经验丰富的骨干教师，开展调研分析，结合职业标准和岗位需求，为企业量身打造培训方案并指导实施。做好实施辅导员，根据相关要求，在立项和实施过程中对企业进行全方位指导，确保项目有序实施。
截至2021年底，8家企业的学徒制培养项目已完成合作洽谈、项目申报、预支资金申请等工作。该校继续教育与培训学院积极落实职业院校实施学历教育与职业培训工作以来，每年为在校学生、企业职工、职业院校教师、新型农民等群体开展社会培训超过4万人次，被有关部门认定为国家级高技能人才培训基地、全国重点建设职业教育师资培养培训基地、职业院校校长培训培育基地、陕西乡村振兴人才培训基地等，为地方经济发展作出了突出贡献。
