各位婷姐说就业的听友，大家好！今天我们的主题是面试技巧，主要围绕自我介绍、常见的面试形式和面试礼仪三个方面展开学习。
首先，我来跟大家聊聊如何做好自我介绍，我们日常接触到的面试，80%都会要求做自我介绍。那么，如果我们能提前做好准备，给面试官展现出优秀的一面，将会成为一个不错的加分项。
既然自我介绍这么重要，那么同学们有没有想过面试官为什么要让做自我介绍呢？在与多位面试官交流后，我总结出以下几个原因:其一，这是和面试官的一次破冰之旅，决定了面试官对你的第一印象；其二，基于首因效应，一个好的自我介绍可以让面试官更有兴趣了解你；其三，出于保密原则，有些行业、有些单位的面试官不能提前看简历，而现场面试的时间又很短暂，所以面试官通常会选择让同学们做个自我介绍，一边听一边翻看简历。
了解了自我介绍的重要性，那么，咱们再来看看自我介绍的目的是什么呢？自我介绍的第一个目的是求证。主要看自我介绍中说的和简历中写的是否一致，是否存在造假行为。自我介绍的第二个目的是讲故事的能力。运用候机法则，看你的语言表达、罗辑思维、语言概括能力，适不适合工作岗位。自我介绍的第三个目的是考察节奏感。自我介绍一般会限定时间，看面试者的准备程度，对这个面试是否重视，能否把握节奏，有条不紊的介绍自己。相信有不少同学看过《非诚勿扰》，为什么有的男嘉宾会遭遇到女嘉宾集体灭灯呢？在一定程度上说明这个男嘉宾在面试的自我介绍环节就是失败的。那么，怎样才能让面试官给你留灯甚至爆灯？总结起来就是把握好一条原则：做好破冰之旅。
在自我介绍中，有四种非常忌讳的情况，要尽量避免。第一个情况:“我的所有情况都在我的简历当中”，这是让面试官去看简历，而自己却不做自我介绍。第二个情况，背诵课文型，文字和语言一定是有差别的，照本宣科地把本人的姓名、专业、基本情况、思想品德、工作情况等说一遍，看不出来特点，无法引起面试官的注意。第三个情况，口号型，比如说给我一个机会，我会还给一份精彩等等。第四个情况，喋喋不休型，自认为语言表达能力还不错，长篇大论，实际上并没有很大的效果。
说一千道一万，究竟怎样才能做好自我介绍呢？我认为最重要的是把握好三个原则：第一，与简历互为补充，满足面试官求证的心理。第二，与招聘简章遥相呼应，让面试官认为这个岗位就是为你量身定制的。第三，把握自我介绍的1-3-1格式。第一段是介绍个人情况，让面试官知道你是谁？我们可以借助音、义、形、来历等个性化地介绍自己的姓名。比如赵丹，我们可以说是赵本山的赵，宋丹丹的丹，切忌长篇大论。第二段的构成是基本信息+个人经历+特长和核心竞争力+对企业和岗位的认识。介绍这部分的时候，我们可以结合自己简历中的学生工作、社会实践经历等与求职相匹配的经历，最好能从中挑选最有含金量的或最有趣的故事。如果同学们应聘的是软件设计类工作，也可以自带道具，用手机app展示。这块同学们要注意慢工出细活，说出你的故事之前，最好能提前给小伙伴演练，让他们提建议。切记，千万不要死记硬背。此外，同学们还可以巧用特殊经历，找到自己的节奏，抛出一个有趣的点，把话题掌握在自己手里，让面试官主动给你时间来陈述。第三段是讲职业理想，同学们可以谈对应聘职位的兴趣与热情，对未来的职业规划以及对行业发展趋势的看法。讲到这块，同学们要做到不卑不亢，从容自信地和面试官谈职业理想。
同学们，自我介绍不单单是让面试官了解你，它的终极目标是让面试官觉得愿意和这样的面试者一起等飞机。只有这样，大家才更有可能争取到后边的面试机会。
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